Информация о получении разрешения на работу иностранными гражданами в Кыргызстане

Иностранным гражданам, желающим работать в Кыргызстане, необходимо ознакомиться с критериями и процедурой получения разрешения на работу в соответствии с Гражданским кодексом. Критерии включают в себя высокую квалификацию, знание иностранных языков, финансовый и интеллектуальный вклад в экономику Кыргызской Республики, а также отсутствие аналогичных специалистов на местном рынке труда среди граждан Кыргызстана.

Категории иностранных граждан
Иностранные граждане могут быть временно пребывающими, временно проживающими или постоянно проживающими в Кыргызстане. Соответственно, существуют два вида разрешений на работу: “Разрешение на Работодателя” и “Разрешение на Работника”.

Квоты на привлечение иностранной рабочей силы
Каждый год Правительство Кыргызстана устанавливает квоту на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Квоты определяются по группам профессий и регионам, включая город Бишкек.

Процедура получения разрешения
Разрешение на Работодателя: Необходимо лицам, планирующим привлечь иностранную рабочую силу, должны получить это разрешение.

Разрешение на Работника: Иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие 18 лет, обязаны получить Разрешение на Работника.

Основания для отказа или аннулирования разрешения
Отказ или аннулирование разрешения может произойти по следующим причинам:

1. Наличие специалистов из числа граждан Кыргызстана на внутреннем рынке труда.
2. Недостоверность предоставленных данных.
3. Прекращение трудовой деятельности иностранца на территории Кыргызстана.
4. Совершение действий, противоречащих законодательству Кыргызстана.

Исключения из требований
Существуют исключения, когда требование к получению разрешения на работу не распространяется на определенные категории лиц. Сюда включаются беженцы, лица с постоянным видом на жительство, студенты, дипломаты, корреспонденты и другие, установленные законодательством Кыргызстана и международными соглашениями.

Разрешение на работу выдается сроком на один год с возможностью ежегодного продления. Чтобы правильно оформить разрешение на работу в Кыргызстане, необходимо следовать установленным правилам и процедурам, обеспечивая соблюдение законодательства.